Конкурс проводится уже 7 год подряд и определяет самые эффективные муниципальные практики, направленные на улучшение работы в различных сферах. Заявки на участие в конкурсе подали 68 муниципальных служащих, 60 из них было предложено написать мотивационное эссе. В итоге авторы 19 лучших работ приняли участие в финале конкурса. Специальная комиссия провела собеседование с каждым финалистом. Победителей определили в трёх номинациях. В одной из них – «Лучший муниципальный служащий городского округа» – второе место занял начальник Управления труда и социального развития Администрации Новочеркасска Константин Хмельницкий. Это достижение – отражение работы всего Управления, с каждым годом только улучшающего показатели своей эффективности. Работа Управления, а значит и его руководителя – это в первую очередь взаимодействие с населением. Жители города, в свою очередь, регулярно оставляют отзывы о работе социальных служб, выражают свои благодарности. Управление труда и социального развития Новочеркасска активно работает с пожилыми людьми, многодетными семьями, социально не защищёнными слоями населения, маломобильными новочеркасцами. Управление не только успешно выполняет возложенные на него функции, но также разрабатывает и реализует проекты, выигрывающие различные гранты. В конкурсе «Лучший муниципальный служащий» сотрудники новочеркасской мэрии отмечаются далеко не впервые. Так, по итогам 2015 года среди призёров конкурса была названа специалист отдела муниципальной службы и развития персонала Администрации города Светлана Гусева. В муниципалитетах области трудится более 11 тысяч специалистов, в обязанности которых входит ежедневное решение актуальных вопросов социально-экономического развития муниципальных образований.